Best Workspaces Award 2022: Pris til SIP Scootershop

Tilbage i oktober sidste år rapporterede vi, at SIP Scootershops hovedkvarter var blevet nomineret til Prisen for bedste arbejdsplads 2022 var nomineret. Den internationale jury har nu truffet sin beslutning, og vores bygning, der er designet af Arkitektfirmaet Ott fra Augsburg, er blevet hædret i kategorien "Kontorbygninger". Det er vi meget glade for.

SIP Scootershops grundlægger og administrerende direktør Ralf Jodl: "Modtagelsen af den prestigefyldte Best Workspaces Award bekræfter vores bestræbelser på at tilbyde moderne arbejdsmiljøer, der fremmer kreativiteten hos vores medarbejdere. Vi er stolte og glade for, at vores intensive planlægning og brainstorming nu er blevet anerkendt med denne pris. Og selvfølgelig lykønsker vi også arkitekterne fra Augsburg, som har realiseret vores visioner perfekt."

Best Workspaces er den første internationale arkitekturpris for intelligente arbejdsmiljøer. Sammen med sine partnere samler Callwey Verlag de bedste arbejdspladsindretninger, der vurderes af en uafhængig ekspertjury, og forbinder beslutningstagere, planlæggere og producenter digitalt og live. Visionen med Best Workspaces Award er at samle alle de koncepter, der udfører banebrydende arbejde internationalt, på én platform.
Best Workspaces Award blev uddelt for første gang i 2020. I år, 2022, præsenteres vinderne og de hædrede for første gang i en omfattende årbog. 50 kontorprojekter imponerede juryen med deres design og innovative koncepter inden for kategorierne arbejdsmiljøer og kontorbygninger. De er dokumenteret i detaljer i bogen med tekster, planer og billeder. Juryen tildelte en førstepris, fem udmærkelser og 44 priser. Tolv produkter blev også hædret som årets løsninger. Konkurrencens partnere er BMW Group, arkitekturmagasinet Baumeister, platformene baunetz interior|design og OFFICE DEALZZ samt kontormagasinet OFFICE ROXX.

Om prisen for de bedste arbejdsrum

Selve titlen indikerer, at denne arkitekturpris ikke handler om steder, men om rum. Hvis man ser nærmere på den historiske udvikling af arbejde som sådan, indser man hurtigt, at mennesker er blevet mere og mere fikserede i løbet af de sidste par århundreder: Lønmodtagere og embedsmænd tilbragte deres hverdage ved skranken eller ved et fast arbejdsbord - dengang foran dokumenter og bag en skrivemaskine, i dag ved en computer. Det førte til udviklingen af en egentlig kultur for at have sin egen plads i et individuelt eller åbent kontorlandskab. Den bestod af en fast drejestol, personlige skrivebordsdekorationer, behagelige kontorsandaler, en grøn plante og det hellige kaffekrus med en inskription. Indretningen spillede dog næsten ingen rolle, kontakten med kolleger eller kunder foregik over det grå laminerede skrivebord, via telefon og fax eller i den PVC-beklædte korridor - mappehylder og neonlys overalt. Nu er vi imidlertid nået til det 21. århundrede og kan med glæde konstatere, at arbejdspsykologer og -læger, ergonomer og organisationsforskere, men frem for alt arkitekter og designere samt kontormontører, har beskæftiget sig intensivt med fænomenet arbejdsplads og løbende forvandler det til en helt ny kvalitet. Det bliver slående klart, når man ser på de projekter, der er indsendt til denne konkurrence.

Bortset fra de aspekter af den eksterne arbejdsplads, som den stigende brug af digitalisering muliggør i en omfattende eller kombineret form og sandsynligvis vil fortsætte med at perfektionere, er medarbejdere og virksomheder eller institutioner naturligvis stadig afhængige af det territoriale kontor. Men den måde, vi arbejder på, har ændret sig. Frem for alt opstår der nye hybridformer, hvor produktion kombineres med en afslappet, uformel holdning, eller den faktuelle, funktionelle indretning kombineres med elementer af en hyggelig atmosfære. At informere, tænke, skrive, designe og kommunikere får nye, fleksible "steder" - rum, der skal tænkes i etaper: Fra det umiddelbare arbejdsområde ved det individuelle skrivebord eller den bærbare computer udvikler de sig centrifugalt og bliver stadig større og mere ekspansive med stigende åbenhed. Den næste konceptuelle dimension af arbejdsområdet er direkte omgivende kontakt- og samarbejdszoner, fra multispaces eller kontorlandskaber til aktivt baseret arbejde, udvidet med yderligere funktionelle områder på gulvet. Dette efterfølges af yderligere tilbud i bygningen - fra inddragelse af bymiljøet til virtuel udvidelse ved hjælp af digitale teknologier. Store skærme og VR-briller kan endda gøre hele verden til et kontor. Hvis det ikke er en bemærkelsesværdig udvikling!

Samtidig bliver den praktiske viden mere og mere reflekteret, og planlægningsprincipperne bliver mere sofistikerede. Alene nutidens kreative spørgsmålstegn ved den kvasi-juridiske definition af "medarbejder lig med fast skrivebord lig med fast arbejdsplads" kræver fleksible kontorindretninger og digital kommunikationsteknologi, der kan bruges til at integrere folk fra nabobygningen, hjemmefra eller f.eks. fra Fjernøsten. Dertil kommer kompetencerne hos de tilknyttede institutter og forskere, og planlæggerne og de tilknyttede eksperter bekymrer sig om en uforlignelig større portefølje af arkitektoniske aspekter end for to generationer siden. Mens den specifikke optimering af effektivitet og arbejdssikkerhed længe har været konventionelle planlægningsparametre, overvejer de involverede nu meget mere: modulerede lyszoner og kontrolleret rumakustik, der bruger absorbenter eller støjreducerende teknologier til at fremme koncentration og forbedre ydeevnen, undertrykkelse af stressfaktorer og indretningsløsninger til professionel og social kommunikation og interaktion. Der tages også hensyn til en miljøvenlig energibalance eller brug af genbrugsmaterialer. En del af den progressive rumlige og tidsmæssige organisering af arbejdet er tilbud om midlertidige restitutionsfaser i kreative afslapningszoner, cafébarer og fitnesscentre. Det har længe stået klart, at ikke kun medarbejdernes helbred, men også deres indre holdning og ambitioner er relevante for en optimal arbejdssituation. Det er her, indretningsdesign yder et væsentligt bidrag gennem subtile til tydeligt mærkbare effekter på arbejdssituationen. Kognitions- og neurovidenskab samt rumlig psykologi bekræfter effektiviteten af selv små designforbedringer som f.eks. overfladers behagelige taktilitet eller greenterior-princippet- den atmosfæriske og indeklimarelevante inddragelse af planter. Alt i alt må opgaven for kompetent indretning af arbejdsområder være at udvikle et holistisk designkoncept, og det er en helt igennem professionel og meget kompleks udfordring. Som nævnt ovenfor skal der nemlig tages højde for en lang række forskellige parametre: de faktiske forhold i den arkitektoniske skal, de specifikke krav til de respektive arbejdsprocesser, typen af arbejde med hensyn til tilstedeværelse og interaktion, inddragelse af kundeområder eller integration af fælles- og fritidsfaciliteter, daginstitutioner osv. Det er ikke tilfældigt, at man nu taler om arbejdsmiljøer.

Der blev udvalgt 50 priser blandt de mange udfordrende indsendelser, som var inddelt i kategorierne arbejdsmiljøer for indretning og kontorbygninger. Af disse blev fem anerkendt, og et projekt blev tildelt førsteprisen som "Best Workspace". Listen over kriterier for indretningen af arbejdspladsen var fleksibilitet. Samarbejde, kommunikation, koncentration og velvære. Byggeprojekter af kontorbygningstypen i kommerciel eller blandet anvendelse blev vurderet: Innovationsfaktor, aktualitet, design og dialog med omgivelserne. Derudover blev tolv meget forskellige arbejdsplads-produkter anerkendt. Den, der dykker ned i dokumentationen af de arkitekturpriser, der præsenteres her, finder ikke kun en detaljeret præsentation af hvert enkelt hædret eller prisbelønnet projekt eller produkt. Samtidig er det også en æstetisk engageret og konceptuelt spændende portefølje af aktuelle arbejdsmiljøer, som er kombineret med værdifulde referencer til tegnestuer og relevante producenter, så de centrale aspekter af den nye kontorkultur, som er nævnt ovenfor, bliver tydeligt illustreret her og der. De interviews, der er knyttet til hvert projekt, er også lærerige. Her kommenterer arkitekterne og de involverede på bygherresiden på funktionalitet, materialevalg og deres holdning til atmosfære, rum- og boligkvalitet.

Endelig må vi ikke glemme de involverede bygherrer - virksomheder og beslutningstagere - uden hvis engagement en hensigtsmæssig og bæredygtig arbejdskultur baseret på bygninger, rum og møbler ville være utænkelig. Folk er følsomme over for fremtidens problemer og ønsker at forandre sig på en meningsfuld måde. Derfor vokser arbejdsgivernes og designernes vilje til dialog og inspiration mærkbart - uden tvivl en positiv udvikling. Og det er eksemplarisk, for når alt kommer til alt, handler Best Workspaces i sidste ende om os, menneskene.

Andreas K. Vetter

Video SIP Scootershop - Ott Architects

Juryen for de bedste arbejdspladser

Priserne blev uddelt af en tværfaglig ekspertjury, som i 2022 var sammensat som følger

• Dipl.-Ing. May-Britt Frank-Grosse, chefredaktør for baunetz interior|design

• Dr. Sven Horsmann, chefredaktør for luxlumina lighting architecture

• Prof. Dr. Christine Kohlert, Drees & Sommer SE, international ekspert inden for "Den nye verden for arbejde og læring"

• Dr. phil. Robert Nehring, udgiver og chefredaktør for magasinet Das Büro/ OFFICE ROXX

• Stefan Rief, leder af forskningsafdelingen for organisationsudvikling og arbejdsdesign på Fraunhofer IAO

• Dipl.-Ing. Peter Schäfer, Senior Associate og Senior Designer hos Gensler

• Prof. Dipl.-Ing. Rudolf Schricker, indretningsarkitekt og designer

Video af prisoverrækkelsen

Billedgalleri SIP Scootershop Hovedkvarter