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내부 고발

불법 행위 신고 양식

whistleblowing-form
스마트폰 등으로 양식을 스캔하여 액세스하세요

이 내부 고발 양식을 사용하여 조직 내에서 발생할 수 있는 위법 행위, 남용 또는 비윤리적 행위에 관한 우려, 의심 또는 정보를 신고할 수 있습니다. 내부 고발자 신고 양식은 귀하가 겪었거나 관찰한 문제를 안전하고 비밀이 보장되는 안전한 방법으로 신고할 수 있도록 고안되었습니다. 당사는 모든 신고를 진지하게 받아들이며 신고자의 신원은 법에 따라 보호될 것임을 보장합니다.

모든 요건을 충족하기 위해 포괄적인 규정 준수 솔루션을 위한 유럽 서비스 파트너로 Iubenda를 사용하기로 결정했습니다. 아래 링크를 통해 Iubenda의 신고 양식에 액세스할 수 있습니다:

https://sip.shop/whistleblowing-form

자주 묻는 질문

EU 내부고발자 지침은 내부고발자 보호를 개선하기 위해 유럽연합에서 채택한 법률입니다. 2019년 10월 23일에 채택된 이 지침은 유럽연합(EU) 회원국의 내부고발자 보호를 위한 최소한의 기준을 설정하고 모든 EU 회원국이 해당 국가 법률 체계를 이행하도록 의무화하기 위해 제정되었습니다.

유럽연합에 본사를 둔 직원 50명 이상의 모든 공공 및 민간 기업, 인구 10,000명 이상의 지방 자치 단체가 대상입니다.

내부고발자는 위법 행위 또는 EU 법률 위반을 신고하는 개인입니다. 여기에는 직원, 계약자, 하청업체, 공급업체, 자원봉사자, 심지어 입사 지원자까지 포함될 수 있습니다.

내부 고발자는 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 영역의 광범위한 문제를 신고할 수 있습니다

  • 개인정보 및 개인 데이터 보호

  • 소비자 보호

  • 회사 정책 및 절차 위반

  • 금융 위법 행위

  • 자금 세탁 및 테러 자금 조달

  • 사기

  • 네트워크 및 정보 시스템 보안

  • 괴롭힘 또는 차별

  • 안전 문제(제품 안전 및 규정 준수, 식품 및 사료 안전, 운송 안전)

  • 공중 보건 또는 동물 건강 및 복지 문제

  • 환경 문제

예, 내부 고발자가 원할 경우 익명으로 정보를 기밀로 신고할 수 있도록 하는 iubenda 신고 시스템을 사용하고 있습니다.

내부고발자가 기밀 신고를 선택하는 경우, 내부고발자의 신원은 해당 사건을 처리할 책임이 있는 조직 내 담당자에게만 알려집니다.

가장 중요한 것은 EU 내부고발자 지침의 적용을 받는 내부고발자는 보복 위협 및 보복 시도를 포함한 모든 형태의 보복으로부터 보호받는다는 점입니다.

내부고발자 지침에 따라 회원국은 내부고발자를 위한 대체 외부 신고 채널을 제공해야 합니다. 내부 신고 채널을 먼저 이용하는 것이 가장 바람직하지만, 추가 신고를 하거나 이러한 외부 신고 채널로 바로 이동할 수 있는 옵션이 항상 있다는 점에 유의하세요.

신고를 제출하는 즉시 내부 사건 번호와 당사가 사용하는 iubenda 시스템에서 접수 확인서를 받게 됩니다. 당사는 합리적인 기간 내에 피드백을 제공할 의무가 있으며, 접수 확인일로부터 3개월을 초과할 수 없습니다.

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