Penghargaan Ruang Kerja Terbaik 2022: Penghargaan untuk SIP Scootershop
Pada bulan Oktober tahun lalu, kami melaporkan bahwa kantor pusat SIP Scootershop telah dinominasikan untuk Penghargaan Ruang Kerja Terbaik 2022 penghargaan Ruang Kerja Terbaik 2022. Sekarang juri internasional telah memutuskan dan gedung kami, yang dirancang oleh Kantor Arsitektur Ott dari Augsburg, telah dianugerahi penghargaan dalam kategori "Gedung Perkantoran". Kami sangat senang akan hal ini.
Pendiri dan direktur pelaksana SIP Scootershop, Ralf Jodl: "Menerima penghargaan bergengsi Best Workspaces Award menegaskan upaya kami untuk menawarkan lingkungan kerja yang modern dan mendorong kreativitas bagi karyawan kami. Kami bangga dan senang bahwa proses perencanaan dan pemikiran kami yang intensif kini telah diakui oleh penghargaan ini. Dan tentu saja kami juga mengucapkan selamat kepada para arsitek dari Augsburg, yang telah mengimplementasikan visi kami dengan sempurna."
Best Workspaces adalah penghargaan arsitektur internasional pertama untuk lingkungan kerja yang cerdas. Callwey Verlag dan para mitranya menyatukan interior ruang kerja terbaik yang dinilai oleh juri independen yang terdiri dari para ahli dan menghubungkan para pengambil keputusan, perencana & produsen secara digital dan langsung. Visi dari Penghargaan Ruang Kerja Terbaik adalah untuk menyatukan semua konsep tersebut dalam satu platform yang juga melakukan pekerjaan perintis secara internasional.
Penghargaan Ruang Kerja Terbaik ditawarkan untuk pertama kalinya pada tahun 2020. Tahun ini, 2022, para pemenang dan penerima penghargaan akan ditampilkan untuk pertama kalinya dalam buku tahunan yang komprehensif. sebanyak 50 proyek perkantoran berhasil meyakinkan para juri dengan desain dan konsep inovatif mereka dalam kategori lingkungan kerja dan gedung perkantoran. Proyek-proyek tersebut didokumentasikan secara rinci dalam buku ini dengan teks, denah dan gambar. Juri memberikan satu hadiah pertama, lima pujian dan 44 penghargaan. Dua belas produk juga mendapat penghargaan sebagai solusi tahun ini. Mitra dari kompetisi ini adalah BMW Group, majalah arsitektur Baumeister, platform baunetz interior|design dan OFFICE DEALZZ serta majalah kantor OFFICE ROXX.
Tentang Penghargaan Ruang Kerja Terbaik
Dari judulnya saja sudah terlihat bahwa penghargaan arsitektur ini bukan tentang tempat, tapi tentang ruang. Jika Anda melihat lebih dekat pada perkembangan sejarah pekerjaan itu sendiri, Anda akan segera menyadari bahwa selama berabad-abad terakhir, orang telah membiarkan diri mereka menjadi semakin tetap: Karyawan dan pegawai negeri menghabiskan hari kerja mereka di konter atau di meja kerja yang tetap - kemudian di depan dokumen dan di belakang mesin ketik, hari ini di depan komputer. Dengan demikian, budaya yang sesungguhnya dari tempat sendiri berkembang di kantor individu atau bahkan kantor terbuka. Terdiri dari kursi putar yang mapan, dekorasi meja pribadi, sandal kantor yang nyaman, tanaman hijau, dan cangkir kopi suci dengan tulisan. Namun, desain interiornya hampir tidak berperan; kontak dengan kolega atau pelanggan terjadi di seberang meja yang dilaminasi dengan warna abu-abu kantor, melalui telepon dan faks, atau di koridor yang dilapisi PVC - rak-rak file dan lampu neon di mana-mana. Namun sekarang, kita telah tiba di abad ke-21 dan dengan senang hati kita mencatat bahwa para psikolog dan dokter kerja, ergonom dan ilmuwan organisasi, namun yang terpenting adalah para arsitek dan desainer serta perancang perabot kantor telah secara intensif memperhatikan fenomena tempat kerja dan secara terus menerus mentransformasikannya ke dalam kualitas yang sama sekali baru. Hal ini menjadi sangat jelas ketika kita melihat proyek-proyek yang diajukan untuk kompetisi ini.
Terlepas dari aspek tempat kerja eksternal, yang dimungkinkan oleh digitalisasi yang semakin banyak digunakan secara komprehensif atau dalam bentuk gabungan dan mungkin akan terus disempurnakan, karyawan dan perusahaan atau institusi tentu saja masih bergantung pada kantor teritorial. Namun, cara mereka menghadapinya telah berubah. Di atas segalanya, bentuk hibrida baru muncul di mana produksi digabungkan dengan posisi yang longgar dan santai atau perabot ruangan yang faktual-fungsional digabungkan dengan elemen suasana yang sederhana. Memberi informasi, berpikir, menulis dan mendesain serta berkomunikasi diberi "tempat" baru yang fleksibel - ruang yang harus dipikirkan dengan cara yang terhuyung-huyung: mulai dari tempat aktivitas langsung di meja atau laptop individu, mereka berkembang secara sentrifugal dan, dengan keterbukaan yang semakin meningkat, menjadi semakin besar, semakin luas. Dimensi konseptual berikutnya dari ruang kerja secara langsung mengelilingi zona kontak dan kolaborasi, dari multispace atau lanskap kantor hingga kerja berbasis aktif, diperluas dengan area fungsional tambahan di lantai. Hal ini diikuti dengan penawaran tambahan di dalam gedung - melalui penyertaan lingkungan perkotaan hingga perluasan virtual melalui teknologi digital. Melalui layar besar dan kacamata VR, seluruh dunia bahkan bisa menjadi kantor. Jika itu bukan evolusi yang luar biasa!
Pada saat yang sama, pengetahuan praktis menjadi semakin reflektif, prinsip-prinsip perencanaan menjadi lebih menuntut. Hanya pertanyaan kreatif kontemporer yang seolah-olah merupakan penentuan yang sah "karyawan sama dengan meja kerja tetap sama dengan lokasi kerja tetap" membutuhkan denah kantor yang fleksibel dan teknologi komunikasi digital, yang dengannya seseorang dapat diintegrasikan dari gedung yang berdekatan, dari rumah atau, misalnya, juga dari Timur Jauh. Ditambah lagi dengan kompetensi dari lembaga-lembaga dan para peneliti yang mengiringi, dan di sini perhatian para perencana dan para ahli yang terkait adalah pada portofolio aspek arsitektural yang jauh lebih besar daripada dua generasi sebelumnya. Sementara optimalisasi spesifik dari efektivitas atau keselamatan kerja telah lama menjadi parameter perencanaan konvensional, mereka yang terlibat saat ini merefleksikan lebih banyak lagi: zona cahaya termodulasi dan akustik ruangan terkontrol yang mendukung peningkatan konsentrasi dan kinerja melalui peredam atau teknologi peredam bising, penekanan stres atau penawaran desain interior untuk komunikasi atau interaksi profesional dan sosial. Pertimbangan juga diberikan pada keseimbangan energi yang ramah lingkungan atau penggunaan bahan daur ulang. Bagian dari pengaturan ruang dan waktu kerja yang semakin berkembang adalah penawaran untuk fase pemulihan sementara di zona relaksasi kreatif, bar kafe dan pusat kebugaran. Sudah lama diketahui bahwa tidak hanya kesehatan karyawan, tetapi juga sikap dan ambisi batin mereka relevan untuk situasi kerja yang optimal. Di sini, desain interior memberikan kontribusi yang signifikan melalui efek yang tidak kentara hingga efek yang terlihat jelas pada situasi kerja. Ilmu kognitif dan neurosains serta psikologi spasial mengkonfirmasi keefektifan bahkan perbaikan desain kecil seperti sentuhan permukaan yang menyenangkan atau prinsip greenterior- penyertaan tanaman yang relevan dengan atmosfer dan iklim ruangan. Secara keseluruhan, tugas desain interior yang kompeten untuk ruang kerja harus mengembangkan konsep desain holistik, dan ini adalah tantangan yang sangat profesional dan sangat kompleks. Bagaimanapun, seperti yang telah disebutkan di atas, sejumlah besar parameter yang sangat berbeda harus diperhitungkan: kondisi aktual cangkang arsitektur, persyaratan khusus dari masing-masing proses kerja, jenis pekerjaan dalam hal kehadiran dan interaksi, penyertaan area pelanggan atau integrasi fasilitas komunitas dan rekreasi, pusat penitipan anak, dll. Desain ruang kerja harus didasarkan pada pendekatan holistik. Bukan tanpa alasan kita sekarang berbicara tentang dunia kerja.
Lima puluh penghargaan dipilih dari berbagai macam karya yang masuk, yang dibagi ke dalam kategori dunia kerja untuk desain interior dan gedung perkantoran. Dari jumlah tersebut, lima di antaranya mendapat penghargaan, satu proyek dianugerahi hadiah pertama sebagai "Ruang Kerja Terbaik". Daftar kriteria untuk interior ruang kerja adalah fleksibilitas. Kolaborasi, komunikasi, konsentrasi dan kesejahteraan. Untuk proyek konstruksi bangunan jenis gedung perkantoran komersial atau mixed use, hal-hal berikut ini dinilai: Faktor inovasi, ketepatan waktu, desain dan dialog dengan lingkungan sekitar. Selain itu, dua belas produk ruang kerja yang sangat berbeda juga mendapat penghargaan. Siapa pun yang mempelajari dokumentasi Penghargaan Arsitektur yang disajikan di sini tidak hanya akan menemukan presentasi terperinci dari setiap proyek atau produk yang memenangkan penghargaan atau hadiah. Pada saat yang sama, mereka juga akan menemukan portofolio yang berkomitmen secara estetis dan menarik secara konseptual dari lingkungan kerja saat ini, yang secara cerdik digabungkan dengan referensi berharga untuk mendesain kantor dan produsen yang relevan, di mana aspek-aspek inti yang disebutkan di atas dari budaya kantor yang baru diilustrasikan dengan jelas di sana-sini. Wawancara yang dilampirkan pada setiap proyek juga sangat membantu. Di dalamnya, para arsitek dan mereka yang terlibat dari pihak klien mengomentari fungsionalitas, pilihan material dan sikap mereka terhadap atmosfer dan kualitas spasial-rumah.
Yang tak kalah pentingnya, klien yang terlibat di sini - perusahaan dan pengambil keputusan - tidak boleh dilupakan, karena tanpa komitmen mereka, budaya kerja yang tepat dan berkelanjutan berdasarkan bangunan, ruang, dan peralatan tidak akan terpikirkan. Orang-orang peka terhadap masalah masa depan dan ingin bertransformasi dengan cara yang bermakna. Itulah sebabnya kemauan untuk berdiskusi dan inspirasi dari para pemberi kerja serta desainer semakin meningkat - tidak diragukan lagi merupakan perkembangan yang baik. Dan ini patut dicontoh, karena bagaimanapun juga, Ruang Kerja Terbaik pada akhirnya adalah tentang kita, orang-orangnya.
Andreas K. Vetter
Video SIP Scootershop - Ott Architekten
Juri Ruang Kerja Terbaik
Penghargaan ini diberikan oleh dewan juri yang terdiri dari para ahli interdisipliner, yang terdiri dari
Dipl.-Ing. May-Britt Frank-Grosse, Pemimpin Redaksi baunetz interior|design
Dr. Sven Horsmann, Pemimpin Redaksi luxlumina Lichtarchitektur
Dr.-Ing. Christine Kohlert, Drees & Sommer SE, pakar internasional di bidang "Dunia Kerja dan Pembelajaran Baru"
Dr. phil. Robert Nehring, penerbit dan pemimpin redaksi majalah Das Büro / OFFICE ROXX
Dr.-Ing. Stefan Rief, kepala bidang penelitian Pengembangan Organisasi dan Desain Kerja di Fraunhofer IAO
Dipl.-Ing. Peter Schäfer, Senior Associate dan Desainer Senior di Gensler
Prof. Dipl.-Ing. Rudolf Schricker, Arsitek dan Desainer Interior